Il est essentiel pour la fédération de s’assurer que chaque structure dispose des outils nécessaires pour faire face aux situations de violence. Dans cette optique, nous proposons une formation à destination des bénévoles et salarié-es des structures (encadrant-es, dirigeant-es, ..).
Cette formation permet de prévenir et de gérer les situations de violence et veille à la sécurité des pratiquant-es et du personnel, une responsabilité essentielle pour la FFCU et les dirigeant-es de clubs qui ont le devoir d’assurer la prévention et la gestion des situations de violence.
Cette formation a pour objectif de former des référent·es capables de prévenir, identifier et agir face aux situations de violence ou de discrimination, que ce soit en milieu professionnel ou dans des structures accueillant des mineur·es.
En suivant cette formation, vous apprendrez à :
Au-delà de la prévention, cette formation contribue à améliorer les conditions de travail et à garantir le bien-être et la sécurité de tou·tes : salarié·es, bénévoles et pratiquant·es.
Rejoindre cette formation, c’est se doter de compétences clés pour agir concrètement et durablement contre les violences.
Aucun diplôme n’est requis pour s’inscrire à cette formation et une attestation de fin de formation vous sera remise.
Deux sessions en distanciel sont programmées en 2026. Chacune est composée de 4 modules de 3 heures. 
1ère session : 10 / 17 / 24 et 31 mars de 13h30 à 16h30
2ème session : 2 / 4 / 9 et 11 juin de 13h30 à 16h30
Pour recevoir l’attestation de fin de formation, il vous faudra avoir complété les 4 modules.
Si vous n’êtes pas disponible à une date lors de la première session, il vous sera possible de rattraper le module sur la 2ème session.
Pour les prochaines sessions : cette formation pourra être proposée en distanciel, présentiel ou hybride.
Module 1 : Discriminations et bizutage – Distanciel – 3 heures 
Définitions – Chiffres et cadre juridique – Evaluation (Questionnaire)
Module 2 : Violences sexistes, sexuelles / Violences psychologiques et physiques – Distanciel – 3 heures
Définitions – Chiffres et cadre juridique – Evaluation (Questionnaire)
Module 3 : Procédures de signalement – Distanciel – 3 heures
Les différents signalements et leur procédure (Public mineur et majeur) – Evaluation (Questionnaire)
Module 4 : Signes d’alertes – Les repérer, savoir questionner, apporter des réponses et un soutien approprié aux victimes – Distanciel – 3 heures
Les différents signes – Le questionnement – L’écoute active et bienveillante – Identifier ses limites et réorienter – Evaluation (Questionnaire)
Pour vous inscrire à la formation, merci de nous contacter à l’adresse suivante : formation@ffcu.fr
2025 : La formation était de 14h réparties en 5 modules. Le dernier module a eu lieu en présentiel à Paris lors de notre Assemblée Générale.
2024 : La formation Référent·e Violences Sexistes et Sexuelles, organisée le 4 avril 2024, visait à former et habiliter les personnes référentes au sein des associations sportives. Elle leur a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour reconnaître, prévenir et intervenir efficacement face aux violences sexistes et sexuelles dans leur structure. Un pas essentiel pour garantir un environnement sportif plus sûr, respectueux et inclusif.
Taux de satisfaction : 67%
Taux de remplissage : 60%
Taux de maintien : 100%
Envie de vous former ou de renforcer vos compétences dans le domaine du sport ?
Notre catalogue rassemble un large choix de formations, adaptées à tous les niveaux. Que vous débutiez ou souhaitiez aller plus loin dans votre parcours, nos programmes sont pensés pour accompagner votre engagement et soutenir vos projets.
