Ce qui change depuis le 1er juin 2026 :
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC horaire brut est fixé à 12,31 €, soit 1 867,02 € bruts mensuels sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Cette revalorisation a des conséquences concrètes pour les clubs employeurs, notamment sur les rémunérations minimales prévues par les conventions collectives du sport et ECLAT.
Convention collective du sport
Les salariés classés en groupe 1, embauchés pour au moins 24h par semaine, ainsi que les sportifs professionnels relevant du chapitre 12, ont un salaire minimum conventionnel désormais inférieur au SMIC. Ces salariés doivent donc être rémunérés au minimum au niveau du SMIC.
Convention collective ECLAT
Les salariés classés en groupe A, niveau 1 (animateur-technicien, coefficient 257) sont également concernés. Leur salaire de base mensuel brut passe sous le SMIC, qui s’applique alors automatiquement.
Les apprentis
La majorité des apprentis voit également leur rémunération impactée par cette revalorisation.
Les Contrats d’Engagement Éducatif (CEE)
La rémunération journalière minimale des salariés en CEE est calculée sur la base de 4,3 SMIC horaire. Elle s’élève donc désormais à 52,93 € bruts par jour minimum.
