Chargé-e de mission formation

Sous l’autorité du bureau directeur de la FFCU et de la direction, vous travaillerez en lien avec les élus bénévoles de la fédération et l’équipe salariée.

Missions du poste :

Développement et coordination

• Réaliser des audits et des analyses stratégiques pour identifier les besoins du réseau en termes de formations.
• Coordonner les habilitations et certifications nationales et assurer une veille réglementaire.
• Animer la commission formation fédérale.
• Développer le Centre de Formation par Apprentissage (CFA) via la création d’antennes de formation et d’UFA.
• Assurer les relations avec les acteurs de l’emploi et de la formation (DRAJES, SDJES, France Travail, CIO, APEC, Universités, ANESTAPS, etc.).
• S’assurer de ou assurer la promotion de l’offre de formation auprès des partenaires et apprenants potentiels, des structures employeuses, et des acteurs du sport, de l’emploi et de la formation

Accompagnement

• Organiser des sessions d’information thématiques (AFDAS, lutte contre les violences, etc.).
• Accompagner les associations dans la mobilisation des dispositifs d’aide à l’emploi et à la formation (OPCO, PSF, service civique, apprentissage, PST, etc.).
• Assurer l’animation de sessions de formations.
• Identifier et valoriser les encadrantes et dirigeantes, et animer la communauté des dirigeantes.
• S’assurer du respect de la démarche qualité (Qualiopi).

Ingénierie pédagogique 

• Concevoir l’offre de formation en modules jusqu’au niveau bac+2, avec passerelles vers les cursus universitaires.
• Faciliter les mutualisations avec les structures partenaires des formations.
• Diversifier les modalités pédagogiques (formations courtes, à distance, micro-learning) pour s’adapter aux publics et aux contraintes du terrain.

Profil recherché :

• Niveau 6 (licence) minimum
• Expérience confirmée dans un centre de formation (coordination et animation)
• Compétences en ingénierie de formation et conduite de projet
• Sensibilité aux enjeux d’égalité entre homme et femme et d’inclusion des personnes en situation de handicap
• Maîtrise des outils numériques et de gestion de projet
• Capacité à travailler en réseau et en autonomie
• Engagement pour les valeurs universitaires et citoyennes
• Connaissance du secteur sportif et associatif serait un plus

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Rémunération : salaire fixe (CCN Sport), et primes selon objectifs annuels du centre de formation.
• Classification du poste : le poste relève au minimum du groupe 3 de la CCN Sport
• Évolution du poste : en fonction du développement des projets stratégiques portés par la fédération
• Lieu de travail : Villeurbanne, possibilité de télétravail partiel, déplacements à prévoir
• Date de prise de poste : dès que possible